關(guān) 于 股 權(quán) 激 勵(lì)
“國(guó)家總理來(lái)我們企業(yè)調(diào)研，親切地鼓勵(lì)我們基層員工要好好發(fā)展，還提出應(yīng)該給研發(fā)人員股權(quán)激勵(lì)，這些都給我們以莫大的鼓舞?！?/p>
——遠(yuǎn)大員工
公司要高度重視股權(quán)激勵(lì)，這是聯(lián)想成功的秘訣。
——柳傳志
股權(quán)激勵(lì)是華為取得成功的關(guān)鍵因素。
——華為
二到底何謂股權(quán)激勵(lì)?
當(dāng)弄懂了它的定義，
我敢相信，沒(méi)有老板不愿意做股權(quán)激勵(lì)!!!
因此，老板必須知道……
股權(quán)激勵(lì)不是分公司的存量，而是分未來(lái)的增量
股權(quán)激勵(lì)不是分過(guò)去的錢(qián)，而是分未來(lái)創(chuàng)造的錢(qián)
股權(quán)激勵(lì)能給你什么幫助?◆ 避免內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工流失，吸引外部核心人才加入。
◆ 股東之間、特別是出資不出力股東與出資又出力股東，以及不出資但出力的在職股東之間如何調(diào)和，避免彼此猜忌、內(nèi)耗不斷?
◆ 如何與企業(yè)上下游形成產(chǎn)業(yè)鏈的共贏格局?形成利益、榮譽(yù)共同體?
◆ 新員工夢(mèng)想，老員工動(dòng)力，企業(yè)元老安置、如何股權(quán)釋兵權(quán)?如何傳?幫?帶?保持和煥發(fā)企業(yè)活力?
◆ 一、二代交接班未雨綢繆、提上日程，如何在維穩(wěn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)?
◆ 如何確保股改方案在企業(yè)上市時(shí)的無(wú)縫銜接?保障企業(yè)的順利上市?
老板，當(dāng)你想做股權(quán)激勵(lì)，可能會(huì)遇到的困惑：
◆想給核心人才分股份，但怕他們成為股東后影響公司經(jīng)營(yíng)、怎么辦?
◆想給核心人才分股份，但他們成為股東后小富即安、不思進(jìn)取、一勞永逸怎么辦?
◆想給核心人才分股份，但不知分多少?分配不公，引起怨恨怎么辦?公司股份被稀釋?zhuān)?影響公司安全怎么辦?
◆想給核心人才分股份，但他們卻不感興趣怎么辦?何以解憂?
你可以帶著這些問(wèn)題來(lái)上課!
一個(gè)決定
一堂課程
一生受益
三 學(xué)股權(quán)，選對(duì)伙伴
華一世紀(jì)
專(zhuān)業(yè)的事，交給專(zhuān)業(yè)的人
深圳市華一世紀(jì)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：華一世紀(jì))與中國(guó)股權(quán)激勵(lì)研究院、深圳市海洋財(cái)富股權(quán)投資基金管理有限公司共同隸屬于深圳市華一同創(chuàng)投資股份有限公司。作為深圳市華一同創(chuàng)投資股份有限公司旗下管控股份企業(yè)之一，華一世紀(jì)與其他兄弟公司構(gòu)成商學(xué)、文化、資本、教育、公益等領(lǐng)域的可持續(xù)循環(huán)發(fā)展，是一家全國(guó)知名、享譽(yù)業(yè)界內(nèi)外的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
四 資本股權(quán)背景下的專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)代
強(qiáng)調(diào)的是投資人與投入能力和知識(shí)的人共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于收益，干活的人占大多數(shù)，
投資人占小部分，
因此企業(yè)做大的最關(guān)鍵是留人，
留人靠什么?
一是模式，二是機(jī)制!
好的模式可以讓公司持續(xù)性盈利，
好的機(jī)制可以讓笨人變聰明，讓?xiě)腥俗兦趧?
從產(chǎn)業(yè)思維轉(zhuǎn)向股權(quán)資本思維，讓員工自動(dòng)自發(fā)地工作，形成共享共擔(dān)共創(chuàng)的互惠互益聯(lián)盟，不僅可以量化責(zé)權(quán)利關(guān)系，也會(huì)激發(fā)出許多團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值資源!唯有自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)才是好企業(yè)，老板不要做火車(chē)頭，而是要復(fù)制車(chē)頭，創(chuàng)造利益。
《股權(quán)激勵(lì)整體解決方案導(dǎo)入班》
主講老師
個(gè)人簡(jiǎn)介
華一世紀(jì)高級(jí)講師
華一世紀(jì)專(zhuān)家組成員
華一世紀(jì)股權(quán)激勵(lì)研究員
股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)落地導(dǎo)師
中國(guó)股權(quán)激勵(lì)研究院高級(jí)研究員
美容行業(yè)商業(yè)模式策劃師
A
許麗娟老師
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域
1
公司治理，股權(quán)激勵(lì)落地咨詢(xún)師;
2
企業(yè)項(xiàng)目融資路演指導(dǎo)教練;
3
《股權(quán)激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)落地》訓(xùn)練導(dǎo)師;
各大高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)。
B
許麗娟老師
主講課程
《股權(quán)激勵(lì)頂層設(shè)計(jì)》
《中西合璧海氏評(píng)估》
《員工夢(mèng)想升發(fā)之職業(yè)規(guī)劃》
C
許麗娟老師
授課風(fēng)格
許老師以她豪爽幽默的授課風(fēng)格，讓學(xué)員在快樂(lè)中學(xué)習(xí)，在案例中成長(zhǎng)。滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，把高深的知識(shí)簡(jiǎn)單化，讓你一聽(tīng)就懂。全身心付出的她，深得各地企業(yè)家的擁戴。
D
許麗娟老師
服務(wù)企業(yè)
發(fā)源地
福茂木業(yè)
淑媛匯美容養(yǎng)生會(huì)館
安徽省厚生醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司
廣州悠派振遠(yuǎn)推廣有限公司
安徽省阿波羅音樂(lè)茶飲有限公司
深圳市首腦美容美發(fā)藝術(shù)有限公司
中紡協(xié)檢驗(yàn)(泉州)技術(shù)服務(wù)有限公司
河南省紅墻天使健康管理有限公司
射洪縣希揚(yáng)少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校
河南祥和療養(yǎng)院有限公司
......
2年分店瘋狂擴(kuò)張至200家
星星之火可以燎原
濟(jì)南超意興餐飲老板張總帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)，并立即執(zhí)行股改落地，2年時(shí)間瘋狂擴(kuò)展店面，以星星之火可以燎原之勢(shì)，從三十多家分店擴(kuò)張近200家!
行業(yè)形勢(shì)發(fā)展低迷
逆襲成為行業(yè)首冠
在汽配市場(chǎng)環(huán)境不好、許多企業(yè)出現(xiàn)虧損的形勢(shì)下，長(zhǎng)春杭軒汽車(chē)部件的李總跟隨華一世紀(jì)的股權(quán)激勵(lì)落地系統(tǒng)實(shí)踐后，業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)3倍增長(zhǎng)，做到2億多的營(yíng)業(yè)額!
村支書(shū)帶領(lǐng)全村發(fā)家致富
在華一找到救命稻草
來(lái)自四川青椒農(nóng)業(yè)合作社的村支書(shū)，不會(huì)電腦、不會(huì)微信搶紅包，一年利潤(rùn)也才十萬(wàn)，但是秉持著為了帶領(lǐng)全村老板姓致富發(fā)家的使命，不顧路程遙遠(yuǎn)，決心來(lái)到華一世紀(jì)課堂尋覓出一條曙光之道!
課程安排
【主辦單位】山東信合人力資源服務(wù)有限公司、深圳華一世紀(jì)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
【課程時(shí)間】2019年8月31日-9月1日
【課程費(fèi)用】 課程現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)：1280元/人;課前提前交費(fèi)：980元/人
【課程地點(diǎn)】山東省東營(yíng)市藍(lán)海國(guó)際大飯店(廬山路1099號(hào))
山東信合人力資源服務(wù)有限公司東營(yíng)公司
地址：山東省東營(yíng)市東城金融港C座 電話：0546-7760167 / 8306177
山東信合人力資源服務(wù)有限公司大王公司
地址：山東省東營(yíng)市廣饒縣大王鎮(zhèn)華東銀座商務(wù)中心C座
電話：0546-7725288 / 7726850
山東信合人力資源服務(wù)有限公司淄博公司
地址：淄博市張店區(qū)創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)D座
電話：0533-6121812
山東信合人力資源服務(wù)有限公司青島公司
地址：青島市北區(qū)山東路117號(hào)
電話：0532-68659670
