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二建《建筑工程管理與實(shí)務(wù)》
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二建《建筑工程管理與實(shí)務(wù)》

《建筑工程管理與實(shí)務(wù)》 基礎(chǔ)夯實(shí)班
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二建《建筑工程管理與實(shí)務(wù)》
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產(chǎn)品描述
產(chǎn)品參數(shù)

山東信合人力資源服務(wù)有限公司

　　人力資源管理，(Human Resource Management，簡(jiǎn)稱HRM)，人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。它是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。也是公司一個(gè)重要的職位。

　　學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

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勞務(wù)派遣
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造價(jià)、監(jiān)理、消防、安全報(bào)名條件
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注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)安全工程師
二級(jí)建造師報(bào)名條件
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發(fā)布時(shí)間：2023-08-04 14:09:21